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        中國實施系列引智工程 尖端人才歸國潮呼之欲出
        發(fā)表時間: 2009-09-03來源:
        改變我國頂尖人才流失居世界首位的窘?jīng)r,一系列重大引智工程正在實施——

            中國科協(xié)2008年的一份報告指出,自1985年以來,清華大學高科技專業(yè)畢業(yè)生80%去了美國,北京大學的這一比例則為76%,大部分科學與工程類專業(yè)的博士重復走著“在美找工作——獲得簽證——申請綠卡——入籍成為美國人”的道路。中國社科院在《2007年全球政治與安全》中承認:中國流失的頂尖人才數(shù)量,居世界首位。

            這一讓國人心情復雜的境況即將成為歷史。

            今天下午,中國科學院在京召開新聞發(fā)布會,宣布全面啟動實施“人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程”,強化海外引智工作,分層次、有重點地吸引和資助一批活躍在國際前沿的海外優(yōu)秀學者和外國科學家到中科院訪問和工作;同時,鼓勵中青年科技人才積極參與國際交流與合作,以建立一支國際化的科技創(chuàng)新人才隊伍。

         

            根據(jù)規(guī)劃,未來5年,中科院將引進海外高層次人才和支持領(lǐng)軍人才600名,引進培養(yǎng)學術(shù)技術(shù)帶頭人600名,培養(yǎng)造就優(yōu)秀支撐和管理人才600名,培養(yǎng)支持青年創(chuàng)新人才6000名,吸引和資助1500名海外優(yōu)秀學者和外國科學家來中科院工作。為實現(xiàn)這一目標,中科院正在悄然開展一系列重大引智工程——“高層次人才培養(yǎng)引進計劃”、“優(yōu)秀青年人才培育計劃”、“支撐與管理人才培養(yǎng)計劃”和“海外智力引進與人才國際交流培養(yǎng)計劃”。

            2008年年底,中央人才工作協(xié)調(diào)小組制定了關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見(以下簡稱“千人計劃”),主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標,在未來5年到10年內(nèi)為國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)等,引進2000名左右的人才并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

            中國科協(xié)在梳理即將舉行的年會新特色時,第一條就異常醒目:與貫徹落實中央“千人計劃”、“海智計劃”密切結(jié)合起來,邀請海外高層次人才回國交流考察,積極為海外科技工作者服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展牽線搭橋。
         “古人云:士者,國之重器;得士則重,失士則輕。”在今天的新聞發(fā)布會上,分管人才工作的中國科學院常務(wù)副院長白春禮感慨,縱觀當今科學技術(shù)發(fā)展進程,一個杰出的領(lǐng)軍人才,往往能夠帶動一項重大技術(shù)的突破,乃至一個學科、一個產(chǎn)業(yè)的興起。“可見,人才對國家發(fā)展、民族復興是何等重要!”

            白春禮表示,中科院將進一步加大對35歲以下優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才的支持,通過多項資助計劃和激勵措施,為有潛質(zhì)的青年人才成長創(chuàng)造條件。

            高標準的人才引進門檻能否收到預期的成效?

            針對這一疑問,中國科學院一位參與人才管理工作的負責人介紹,中科院目前已同60多個國家和地區(qū)的科研機構(gòu)、高等院校、國際組織和企業(yè)建立了合作交流關(guān)系。1998年,中科院啟動“百人計劃”,截至2008年年底,通過該計劃引進和支持的優(yōu)秀青年人才共計1601人,其中“引進國外杰出人才”入選者1122人,204位“國家杰出青年科學基金”獲得者入選“百人計劃”并獲得支持。從引進的海外人才看,他們分別來自美國、日本、英國和德國等30多個國家和地區(qū),近半數(shù)入選者在海外獲得博士學位。

            他們?nèi)脒x時的平均年齡為37.4歲,獲博士學位后在海外平均工作5.3年。

            在回答中國青年報記者的現(xiàn)場提問時,白春禮表示,從客觀規(guī)律來講,大多數(shù)國家都經(jīng)歷過出國人才流失到逐漸回歸的過程,1978年以后,我國的確出現(xiàn)了人才大量外流的現(xiàn)象,但最近幾年的數(shù)據(jù)表明,公派留學人才的派出量和回歸量正在趨于平衡。“隨著千人計劃等一系列措施的展開和各類人才回歸通道的打通,必將帶來新一輪的歸國潮。”

            有觀察人士認為,我國經(jīng)濟總量已躍居全球第三位,人均GDP達到3000美元,按照人才回歸的規(guī)律,我國即將迎來海外留學人才回歸的高峰期;與此同時,改革開放以來,我國已有140萬名優(yōu)秀人才負笈海外,他們中的2/3長期留在國外學習和工作,許多人已經(jīng)成長為術(shù)業(yè)有專攻的領(lǐng)軍人才和學科帶頭人,正值年富力強、創(chuàng)新活力最為旺盛的時期,現(xiàn)在把他們引回來,正當其時。

        責任編輯:和諧中國網(wǎng)
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