首先從思想建設(shè)入手，結(jié)合不同時期主題教育活動，有計(jì)劃、有側(cè)重地開展新一屆社區(qū)“兩委”班子思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前已完成業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識、文明禮儀、電腦技能以及各項(xiàng)制度的培訓(xùn)，為社區(qū)“兩委”班子按章辦事，增強(qiáng)熱誠服務(wù)意識和能力打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    在換屆選舉后產(chǎn)生的16個社區(qū)“兩委”班子中，有13個社區(qū)實(shí)行了社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”的工作模式，并將在下步工作中分階段地實(shí)行支部委員、居委會委員交叉任職、輪崗任職，讓“兩委”成員人人成為社區(qū)建設(shè)的多面手，這樣即提高了工作效率，又增強(qiáng)了班子的整體合力。

    班子建設(shè)和廉政建設(shè)列為重點(diǎn)課程，組織社區(qū)新一屆“兩委”班子成員培訓(xùn)，促進(jìn)社區(qū)干部學(xué)廉守廉、抓廉促廉，不斷加強(qiáng)社區(qū)廉政建設(shè)，各社區(qū)黨總支書記均簽訂了《就職廉政承諾書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

    制度建設(shè)作為規(guī)范社區(qū)工作的切入點(diǎn)，制定完善了《社區(qū)工作制度》，進(jìn)一步建立健全了“兩委”議事制度、工作目標(biāo)責(zé)任制度、財務(wù)公開和居務(wù)公開等各項(xiàng)管理制度。